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title: "코그니전트, 오라클 리크루팅으로 AI 기반 글로벌 채용 플랫폼 전환"
published: 2026-06-11T12:05:05.702Z
canonical: https://jeff.news/article/4039
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# 코그니전트, 오라클 리크루팅으로 AI 기반 글로벌 채용 플랫폼 전환

코그니전트가 오라클 퓨전 클라우드 리크루팅을 도입해 글로벌 채용 프로세스를 AI 중심으로 개편하려 해. 60개국 이상, 35만 명이 넘는 인력을 운영하는 조직이 내장형 AI와 AI 에이전트 스튜디오를 채용 업무에 붙이려는 사례라는 점이 핵심이야.

- 코그니전트(Cognizant)가 오라클 퓨전 클라우드 리크루팅(Oracle Fusion Cloud Recruiting)을 도입함
  - 이 제품은 오라클 퓨전 클라우드 인사관리(HCM) 제품군의 일부임
  - 목표는 AI 중심 인재 확보 전략을 강화하고, 채용 효율성과 글로벌 인력 운영 역량을 높이는 것임

- 코그니전트의 규모를 보면 왜 이런 플랫폼이 필요한지 감이 옴
  - 코그니전트는 미국 뉴저지에 본사를 둔 글로벌 IT 서비스·컨설팅 기업임
  - 디지털 전환, 클라우드, 데이터, 인공지능(AI), 시스템 통합, 아웃소싱 서비스를 제공함
  - 60개국 이상에서 사업을 운영하고, 35만 명이 넘는 글로벌 인력을 계속 확대할 계획임

- 오라클 리크루팅을 고른 이유는 “AI 기능 + 글로벌 확장성 + 프로세스 유연성”으로 정리됨
  - 내장형 AI 기능이 있고, 시스템 전반에서 AI를 확장할 수 있다는 점을 평가함
  - 표준화된 채용 프로세스와 국가별 특화 채용 프로세스를 모두 지원할 수 있다는 점도 선택 이유로 언급됨
  - 지원자 경험을 매끄럽고 몰입감 있게 만들면서도, 비즈니스 목표에 맞는 AI 기능을 만들 수 있는 플랫폼이 필요했다는 설명임

> [!NOTE]
> 이건 단순히 채용 페이지에 AI 챗봇 하나 붙이는 얘기가 아님. 60개국 이상에서 35만 명 넘는 인력을 운영하는 조직이 채용 프로세스 전체를 AI 기반 플랫폼으로 정리하려는 사례에 가까움.

- 코그니전트는 오라클 리크루팅의 내장형 AI와 자동화 기능을 활용할 예정임
  - 채용 업무 프로세스를 간소화하고, 더 개인화된 지원자 경험을 제공하는 것이 목표임
  - 오라클 리크루팅 부스터(Oracle Recruiting Booster)는 지원자 경험 개선, 인재 풀 확대, 내부 인재 이동성 강화, 채용 프로세스 간소화를 지원한다고 소개됨

- 오라클 AI 에이전트 스튜디오도 함께 활용할 계획임
  - 이 플랫폼은 AI 에이전트와 에이전틱 애플리케이션을 구축·연결·관리하는 통합 개발 환경임
  - 코그니전트는 이를 바탕으로 자사 비즈니스 프로세스에 맞춘 맞춤형 AI 에이전트를 개발할 예정임

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## 기술 맥락

- 이 사례의 선택지는 기존 채용 시스템에 AI 기능을 조금 붙이는 것과, 채용 프로세스 전체를 클라우드 HCM 플랫폼 안으로 옮기는 것 사이에 있어요. 코그니전트는 후자에 가까운 선택을 한 거예요.

- 이유는 규모 때문이에요. 60개국 이상에서 35만 명 넘는 인력을 운영하면 채용 절차를 하나로 표준화해야 하면서도, 국가별 규정과 현지 프로세스도 맞춰야 하거든요. 단일 플랫폼 안에서 표준과 예외를 같이 다루는 게 중요해져요.

- AI Agent Studio를 쓰겠다는 대목은 단순 자동화보다 한 단계 더 나간 얘기예요. 미리 정해진 워크플로만 돌리는 게 아니라, 코그니전트의 업무 방식에 맞춘 채용용 AI 에이전트를 만들겠다는 방향이니까요.

- 개발자 입장에서는 HR 뉴스처럼 보여도, 실제로는 엔터프라이즈 SaaS에 AI 에이전트를 어떻게 얹을지 보여주는 사례로 볼 수 있어요. 특히 기존 업무 시스템과 AI 기능을 같은 플랫폼 안에서 연결하려는 흐름이 점점 강해지고 있어요.

## 핵심 포인트

- 코그니전트는 오라클 퓨전 클라우드 HCM 제품군의 일부인 오라클 퓨전 클라우드 리크루팅을 도입했어.
- 도입 목적은 채용 효율성 향상, 지원자 경험 개선, 글로벌 인력 운영 지원이야.
- 코그니전트는 60개국 이상에서 사업을 운영하고 35만 명이 넘는 글로벌 인력을 계속 확대할 계획이야.
- 오라클 리크루팅은 내장형 AI, 자동화, 글로벌 확장성, 국가별 채용 프로세스 지원이 선택 이유로 제시됐어.
- 오라클 AI 에이전트 스튜디오를 활용해 코그니전트 업무에 맞춘 AI 에이전트도 개발할 예정이야.

## 인사이트

채용 SaaS에 AI를 붙이는 뉴스는 흔하지만, 이 사례는 규모가 포인트야. 60개국 이상과 35만 명 이상 인력 운영이면 단순 챗봇이 아니라 글로벌 표준 프로세스와 국가별 예외를 같이 처리하는 플랫폼 문제가 됨.