Ask HN: 새 상사가 AI로 뽑은 버즈워드 계획서로 내 설계를 밀어내고 있음
5년 된 스타트업에서 이벤트 소싱 설계를 주도해온 개발자가 새 상사의 AI 생성 계획서에 밀려나고 있는 상황. 상사는 의미 없는 버즈워드 조합으로 계획서를 만들고, 기존 합의된 설계안을 '백업'으로 격하시키며, 용어 정의를 요구하면 '같은 말'이라고 회피함.
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CTO 포함 전원 합의한 이벤트 소싱 설계가 새 상사에 의해 '백업 플랜'으로 격하
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상사의 계획서 핵심 용어가 'immutable DTO (bitemporal) event sourcing live calculation model records' 같은 무의미한 조합
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예시 코드는 기존 코드에서 변수명만 바꾼 수준
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다른 팀 리드 자리 제안이 있지만 옮기면 정치적으로 불리해 보일까 고민
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AI 생성 문서가 사내 정치 도구로 쓰이는 2026년형 갈등 패턴
기술적으로 옳은 것과 조직 정치에서 이기는 것은 별개의 게임이라는 전형적 사례. AI가 그럴듯한 문서를 쉽게 만들어주면서 이런 정치적 무기가 더 정교해지고 있다는 점이 시사적임.
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