AI 시대 일자리 지키기 — 독일·일본의 리스킬링 정책은 이렇게 다르다
AI로 산업이 재편되면서 고용 패러다임이 '보호'에서 '능력 유지'로 전환돼야 한다는 보고서가 나왔다. 독일의 역량강화수당(임금 60% 보전), 일본의 재적형 출향(파견 학습) 등 선진국 사례를 소개하며 한국에 필요한 정책을 제안했다.
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독일은 역량강화기회보장법으로 교육비 30~100%, 임금 보조 30~80% 지원
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일본은 재적형 출향으로 제조업 인력의 AI·디지털 학습 지원
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한국은 국민내일배움카드·평생학습계좌제 통합 및 고용안정기금 조성 필요
개발자에게도 리스킬링은 현실적인 이슈인데, 독일처럼 교육 기간 중 임금의 60%를 국가가 보전해주는 구조는 참고할 만하다.
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