IBM, AI 시대에 오히려 신입 채용 3배로 늘린다 — '지금 안 뽑으면 3년 뒤 후회'
IBM이 AI가 대체할 수 있다는 소프트웨어 개발자 포함 신입 채용을 3배로 늘린다고 발표. 루틴 코딩은 AI가 처리하되 직무를 재설계해서 고객 대면·챗봇 개입 역할로 전환. Dropbox, Cognizant도 유사한 행보.
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IBM 신입 채용 3배 확대, 소프트웨어 개발자 포함
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37%의 기업이 신입을 AI로 대체 계획인 것과 반대 행보
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신입 감소 → 중간 관리자 부족 → 외부 영입 비용 증가 리스크
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Dropbox 인턴·신입 프로그램 25% 확대
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AI 리터러시가 미국에서 가장 빠르게 성장하는 스킬
AI로 신입을 대체하려는 흐름 속에서 IBM이 반대로 가는 건 흥미로운 베팅. 다만 같은 시기에 수천 명 감원도 했으니 순 채용이 늘었는지는 따져봐야 함.
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